CARRIÈRE
Notre Vision des Ressources Humaines
Notre Vision des Ressources Humaines est de devenir une entreprise fortement productive, dynamique, ouverte, désintéressée et heureuse, disposant d’une main-d’œuvre motivée qui soutient les stratégies de l’entreprise et dans laquelle tout le monde cherche à se faire embaucher. CIMPOR Côte d’Ivoire agit conformément à la vision de faire une différence ensemble avec les employés ayant un haut niveau de compétence, de motivation et de performance. Elle encourage donc les individus à assumer leurs responsabilités, à prendre des initiatives et à mener leurs travaux et résultats dans ce sens.
Notre politique de Ressources Humaines
Pour la réalisation de la vision et des objectifs de CIMPOR Côte d’Ivoire, la ressource la plus précieuse est la main-d’œuvre dévouée et de haute qualité.
CIMPOR Côte d’Ivoire :
Vise à maintenir ses activités en collaboration avec ses employés, qui privilégient les valeurs telles que la créativité/la transparence/l’honnêteté/le respect des personnes et de l’environnement/le bien-être des clients et des employés/la perfection/la concurrence/la fiabilité et qui adoptent ces valeurs à chaque phase de la gestion. CIMPOR Côte d’Ivoire, qui est une entreprise modeste centrée sur l’efficacité du capital humain, des machines-équipements et des ressources humaines, vise à être un groupe fondé sur la confiance et le respect mutuels, où la participation est précieuse, où des approches proactives sont adoptées et où les canaux de communication sont ouverts et transparents. CIMPOR Côte d’Ivoire, en mettant en œuvre le système et les pratiques de RH selon les tendances de gestion appropriées aux conditions alors en développement, souligne l’importance du soin qu’elle attache à ses employés à travers ses pratiques.
Attirer une main-d’œuvre qualifiée au sein du groupe
CIMPOR Côte d’Ivoire veille à affecter ses employés à des tâches où ils peuvent utiliser leur potentiel efficacement et créer de la valeur pour aider le groupe à atteindre ses principaux objectifs. Pendant les processus d’emploi, elle privilégie et recherche les compétences telles que l’orientation vers la réussite et les résultats/la rapidité/la créativité/l’esprit d’entreprise/la communication/le travail d’équipe/l’amélioration de soi et des collègues/la résilience et la gestion. CIMPOR Côte d’Ivoire prend en compte la nature du travail, les compétences, les aptitudes personnelles et les performances individuelles, et procède à une évaluation objective et équitable en conséquence. Elle informe les employés des objectifs de leurs services et des attentes qu’elle a à leur égard, et crée également un environnement de travail sûr et sain. CIMPOR Côte d’Ivoire, estime que le retour d’information est nécessaire pour un bon sens de la gestion, et crée en conséquence un environnement approprié. CIMPOR Côte d’Ivoire offre à ses employés, par l’intermédiaire de CIMPOR Global Academy, les possibilités de formation et de perfectionnement professionnel nécessaires à leur amélioration et à un meilleur accomplissement de leur travail.
Zone Industrielle Akoupe Zeudji ( PK24 ), Zone des Cimentiers du Plan C Les Lots No 19 et No 20 de L’iliots No 05, ABIDJAN